Lorsque vous postulez pour un emploi, il est préférable de ne pas dire que vous avez fait une dépression - du moins si vous devez interroger un homme.
Lorsque vous écrivez une lettre de motivation, mentionnez-vous que vous avez un vide d'un an dans votre CV à cause de la dépression, ou est-il préférable de ne rien dire ? Ce dernier, il s'avère. Même si vous devez parler à un homme.
Quiconque souhaite reprendre le travail après une interruption d'un an soulève des questions de la part des employeurs. Inévitablement, ils voudront connaître la raison de cette absence du marché du travail. S'ils invitent de tels candidats.
Pour découvrir ce dernier, l'économiste social Stijn Baert et ses collègues de l'Université de Gand ont envoyé plus de six cents lettres de candidature fictives en réponse à de vrais postes vacants de technicien de laboratoire, commercial, ouvrier de production et barman. Ils ont jumelé des candidats qui n'avaient pas travaillé l'année précédente. Dans la lettre A, il était toujours explicitement indiqué que c'était à cause d'une dépression sévère, dans la lettre B, ils ne mentionnaient pas la raison de l'absence.
Dans l'ensemble, tous les candidats avaient une chance égale d'être invités à un entretien (13 %). Mais cela change quand on regarde qui évalue les candidatures. S'il s'agissait d'un homme, les candidats qui ont mentionné la dépression ont reçu 40 % d'invitations en moins que ceux qui ne l'ont pas fait. L'inverse était vrai pour les recruteuses :il y avait 40 % d'invitations en plus pour les candidats qui mentionnaient la dépression.
Comprendre son propre genre
«La dépression chez les hommes est un tabou», explique Baert ces résultats. "Le cliché veut que les femmes soient meilleures en compétences générales et plus de compréhension, et notre étude le confirme. Dans le même temps, on constate que les recruteurs masculins discriminent principalement les femmes ayant un passé dépressif. Nous pouvons expliquer cela à partir de la littérature scientifique qui montre que nous avons généralement plus de compréhension pour les personnes du même sexe.'
Ne devriez-vous pas ou devriez-vous mentionner que vous avez fait une dépression ? "C'est certainement un avantage de le mentionner si vous ciblez un recruteur féminin", déclare Baert. « Si vous ne donnez pas de raison pour une année d'absence du marché du travail, cela peut sembler négatif. Surtout chez les hautement qualifiés, car cela se produit beaucoup moins souvent chez eux que chez les peu qualifiés. Il est important de souligner que votre dépression appartient au passé et que vous êtes prêt à y retomber. Enfin, les employeurs peuvent penser que le risque d'embaucher une telle personne est élevé car cette personne peut rechuter. Mais ils doivent prendre conscience qu'un rejet comporte un risque de rechute beaucoup plus important, et que cela coûte aussi cher à la société – et donc indirectement pour eux. » (lg)
