Les personnes douées établissent facilement des liens et pensent très vite. Un atout pour toute entreprise, pensez-vous. Pourtant, les choses ne se passent souvent pas bien sur le lieu de travail et de nombreux employés talentueux ne réalisent pas leur potentiel. Le burn-out, le bore-out ou le changement d'emploi sont fréquents dans ce groupe. Comment est-ce arrivé? Expertise du surdouement Kathleen Venderickx, professeur à l'Université de Hasselt, parle !
