Les personnes surdouées établissent facilement des liens et pensent à une vitesse impressionnante. Un atout majeur pour toute entreprise, a priori. Pourtant, sur le lieu de travail, de nombreux talents ne déploient pas leur plein potentiel. Burn-out, bore-out ou changements fréquents d'emploi sont courants chez eux. Comment l'expliquer ? Kathleen Venderickx, professeure experte en surdouance à l'Université de Hasselt, apporte des réponses précises et fiables.
