Après Jess Thorup et Laslo Bölöni, Wim De Decker est déjà le troisième entraîneur à être licencié au club de football AA Gent cette saison. Nous sommes habitués à ces changements rapides d'entraîneur, mais sont-ils justifiés ? Non, la philosophe des sciences calculée Sylvia Wenmackers.
Supposons que vous ayez deux équipes qui sont à peu près égales en force. Si vous les laissez jouer les uns contre les autres, ils ont à peu près les mêmes chances de gagner. S'ils sont dans une ligue où les matchs sont décidés par des prolongations et des pénalités, nous pouvons ignorer la possibilité d'un match nul. Les équipes ont donc chacune 50 % de chances de gagner.
On sous-estime le rôle du hasard dans le sport L'entraîneur est un bouc émissaire lorsqu'il perd. Cependant, l'impact de ses entraînements sur l'équipe est faible
Supposons maintenant que les équipes qui sortent les unes après les autres dans cette compétition toutes ont à peu près la même force. Alors la probabilité de perdre deux fois de suite est de 25% et de perdre trois fois de suite est de 12,5%. Dans ce scénario, si vous décidez de renvoyer l'entraîneur après avoir perdu trois matchs de suite, c'est toujours faux. Après tout, nous avons supposé que les équipes étaient également fortes. Et la probabilité qu'une des deux équipes perde trois fois de suite est même de 25 %. Il pleut donc des licenciements injustifiés à ce tournoi imaginaire.
Dans la pratique, bien sûr, les équipes ne sont pas exactement aussi fortes. Pourtant, nous sous-estimons le rôle du hasard dans la plupart des sports. Des circonstances fortuites permettent à une équipe plus faible de battre une équipe plus forte. Et ils règlent même complètement le jeu dans le cas hypothétique de tout à l'heure, où les équipes sont tout aussi bonnes.
Même si le formateur est licencié injustement, les résultats peuvent s'améliorer par la suite. Dans l'hypothétique compétition avec des équipes exactement égales, la cause n'est pas le changement d'entraîneurs, mais autre chose :la régression vers la moyenne. En moyenne, une équipe gagne la moitié des matchs dans ce scénario. Ainsi, après une série d'échecs accidentels, vous pouvez vous attendre à gagner à nouveau environ 50 %. Cela ressemble à une renaissance miraculeuse de l'équipe. Le nouvel entraîneur est célébré comme un héros !
C'est également faux, car nous avons supposé que les équipes étaient également fortes. Le changement que nous observons est donc purement le résultat de processus aléatoires. Bien que l'équipe jouera mieux après le changement d'entraîneur, elle l'aurait fait sans ce changement.
Pendant ce temps, un affaiblissement inexplicable des équipes qui ont remporté tous leurs matchs au début se déroule. La note de démission de leur entraîneur est en préparation. Alors que ses résultats moindres sont purement dus à la régression vers la moyenne.
Bien sûr certaines équipes sont vraiment moins bonnes que d'autres dans la réalité. Cela aide-t-il à licencier le formateur ? Le journaliste Michiel de Hoog a écrit à ce sujet l'année dernière pour De Correspondent † Non, il s'avère. Les chances de victoire d'une équipe de football dépendent principalement des joueurs. Limoger l'entraîneur n'aide pas si l'équipe est vraiment faible. L'entraîneur sert d'enseigne pour une victoire et de bouc émissaire pour une défaite, alors que l'impact direct de ses séances d'entraînement sur l'équipe est plutôt faible. Comme le formateur détermine également la politique d'achat de l'équipe, il a une influence sur les résultats. Vous ne pouvez pas évaluer correctement cet effet après quelques matchs. Mais il voit déjà l'ambiance venir.
